Положение о генеральном директоре

Некоммерческое партнерство
«Судебно-экспертная палата»

(НП «СЭП»)

УТВЕРЖДЕНО

Решением Общего собрания членов
Некоммерческого партнерства
«Судебно-экспертная палата»

ПОЛОЖЕНИЕ

О Генеральном директоре
НП «Судебно-экспертная палата»

Санкт-Петербург, 2013

Содержание

1. Общие положения. 3

2. Статус Генерального директора. 3

3. Функции и полномочия Генерального директора. 3

4. Досрочное прекращение полномочий Генерального директора. 4

5. Конфликт интересов. 5

6. Утверждение Положения о Генеральном директоре  и внесение в него изменений. 5

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями Федерального закона от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федерального закона от 01.12.2007 №315-ФЗ «О саморегулируемых организациях», Устава некоммерческого партнерства «Судебно-экспертная палата» (далее по тексту – Партнерство).
2. Положение является внутренним документом Партнерства, определяет статус, функции и полномочия Генерального директора Партнерства, порядок избрания и досрочного прекращения его полномочий, а также порядок взаимодействия с иными органами и структурными подразделениями Партнерства.

2. Статус Генерального директора

2.1.    Функции единоличного исполнительного органа управления Партнерства осуществляются Генеральным директором.

2.2.    Генеральный директор осуществляет свои функции на основании настоящего Устава и Положения о Генеральном директоре Партнерства, утвержденного Общим собранием Партнерства.

2.3.    Генеральный директор является должностным лицом Партнерства и избирается Общим собранием Партнерства по представлению Президиума Партнерства.

2.4.    Генеральный директор Партнерства действует непосредственно без доверенности от имени Партнерства в пределах своей компетенции.

2.5.    Отношения между Партнерством, его членами, Президиумом Партнерства и Генеральным директором регулируются Конституцией Российской Федерации, нормами Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «О саморегулируемых организациях», а также Уставом Партнерства.

2.6.    Трудовые отношения с Генеральным директором регулируются трудовым договором (контрактом), который заключает от лица Партнерства Президент Партнерства на основании решения Общего собрания.

2.7.    Генеральный директор подотчетен Президиуму, Общему собранию, несет ответственность перед Партнерством за результаты и законность своей деятельности, за достоверность представляемой им отчетности.

3. Функции и полномочия Генерального директора

3.1.    К компетенции Генерального директора Партнерства относится руководство текущей деятельностью Партнерства в порядке и в пределах, которые установлены Общим собранием членов Партнерства, Уставом Партнерства и настоящим Положением, включая любые вопросы хозяйственной и иной деятельности Партнерства, не относящиеся к компетенции Общего собрания членов Партнерства и Президиума Партнерства.

3.2.    Решения Генерального директора Партнерства по вопросам его компетенции принимаются в форме устных распоряжений или в форме письменных распоряжений и приказов. Решения Генерального директора Партнерства обязательны для исполнения всеми работниками Партнерства.

3.3.    Генеральный директор:

1. Без доверенности от имени Партнерства осуществляет руководство текущей деятельностью Партнерства, представляет интересы Партнерства во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, коммерческими и некоммерческими организациями, обеспечивает выполнение решений Общего собрания и Президиума Партнерства;
2. Представляет Общему собранию членов Партнерства ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств Партнерства;
3. В пределах компетенции, установленной Положением о Генеральном директоре Партнерства, распоряжается имуществом и средствами Партнерства, заключает в Российской Федерации и за границей соглашения и договоры, открывает счета в банках и иных кредитных учреждениях;
4. Принимает решения о предъявлении претензий и исков к организациям и гражданам, как в Российской Федерации, так и за границей, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5. Обеспечивает созыв, организацию и проведение очередных и внеочередных Общих собраний членной Партнерства, заседаний Президиума Партнерства;
6. Совместно с Президиумом Партнерства участвует в подготовке повестки дня заседания Общего собрания членов Партнерства, в предварительном обсуждении вопросов, подлежащих рассмотрению, в подготовке по ним необходимых документов;
7. Осуществляет решение кадровых вопросов, не относящихся к компетенции Общего собрания и Президиума Партнерства.
8. Производит формирование аппарата управления Партнерства в целях осуществления текущей деятельности Партнерства, принимает решения об образовании структурных подразделений Партнерства по направлениям деятельности Партнерства, формирование их состава и назначение руководителей; осуществляет руководство их деятельностью;
9. Заключает договора, в том числе трудовые, утверждает должностные инструкции, штатное расписание и иные положения, регламентирующие условия труда работников аппарата Партнерства
10. Издает приказы, распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения работниками аппарата Партнерства;
11. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и трудовой дисциплины, отвечает за исполнение необходимых мер по соблюдению техники безопасности и санитарных норм сотрудниками аппарата Партнерства;
12. Организует учет и отчетность Партнерства, несет ответственность за ее достоверность;
13. Осуществляет иные функции по поручению Общего собрания и Президиума Партнерства.

3.4.    По вопросам, связанным с использованием средств Партнерства, Генеральный директор обладает правом запрета на принятие решений, обязывающих его произвести расходование денежных средств, в случае если он считает, что такое расходование может привести к значительному ухудшению финансового состояния Партнерства.

3.5.    Генеральный директор вправе присутствовать на заседаниях постоянно действующего коллегиального органа управления и специализированных органов Партнерства с правом совещательного голоса.

3.6.    Генеральный директор вправе поручить решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, своим заместителям, руководителям подразделений Партнерства.

3.7.    Совмещение лицом, осуществляющим функции Генерального директора, должностей в других организациях допускается только с согласия Президиума.

4. Досрочное прекращение полномочий Генерального директора

4.1.    Полномочия Генерального директора Партнерства могут быть прекращены досрочно решением Общего собрания Партнерства:

4.1.1.по инициативе Президиума Партнерства;

4.1.2.по собственному заявлению Генерального директора Партнерства за 1 (один) месяц до предполагаемого увольнения;

4.1.3.в иных, установленных законом случаях.

4.2.    В случае поступления заявления от Генерального директора Партнерства о досрочном прекращении полномочий и невозможности (отказе) Генерального директора Партнерства исполнять обязанности до момента избрания нового Генерального директора Партнерства Общим собранием, Президиум Партнерства назначает исполняющего обязанности Генерального директора Партнерства до момента избрания Генерального директора Партнерства Общим собранием.

4.3.    Решение о созыве Общего собрания с вопросом о досрочном прекращении полномочий Генерального директора Партнерства принимает Президиум Партнерства квалифицированным большинством в две трети от числа его членов.

4.4.    Одновременно с решением о вынесении на Общее собрание вопроса о досрочном прекращении полномочий Генерального директора Партнерства Президиум Партнерства должен принять решение о включении в повестку дня указанного Общего собрания вопроса по  избранию нового Генерального директора Партнерства в порядке, установленном Уставом Партнерства, на оставшийся в соответствии с ним срок полномочий действующего Генерального директора Партнерства.

4.5.    Общее собрание членов Партнерства правомочно принимать решение о досрочном отстранении Генерального директора от должности, если на указанном собрании присутствует (или принимает участие в заочном голосовании) более половины членов Партнерства

5. Конфликт интересов

5.1.     Конфликт интересов Партнерства и Генерального директора Партнерства, как единоличного исполнительного органа управления Партнерства, возможен в связи с наличием у него полномочий по совершению от имени Партнерства тех или иных действий, в том числе сделок с другими организациями или гражданами, от которых последние получают определенную выгоду.

5.2.    Во избежание конфликта интересов Партнерства и Генерального директора Партнерства он не должен использовать возможности Партнерства (имущество, имущественные и не имущественные права, конфиденциальную информацию и пр.) в целях, не предусмотренных Уставом Партнерства, а также в своих личных интересах, если таковые противоречат интересам Партнерства и его членов.

5.3.    В случае если Генеральный директор Партнерства предполагает совершение действий, прямо не предусмотренных настоящим Положением, то он обязан сообщить о своей возможной заинтересованности в этих действиях Президиуму Партнерства и осуществлять указанные действия только после его положительного решения.

5.4.    Сделка, в совершении которой у Генерального директора имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований данной статьи Положения, а также Устава Партнерства и (или) действующего законодательства, может быть признана недействительной.

6. Утверждение Положения о Генеральном директоре
и внесение в него изменений

1. Положение о Генеральном директоре Партнерства утверждается Общим собранием членов Партнерства по представлению Президиума Партнерства. Изменения в Положение о Генеральном директоре Партнерства вносятся в таком же порядке путем принятия Положения в новой редакции.