Некоммерческое партнерство
«Судебно-экспертная палата»
(НП «СЭП»)
УТВЕРЖДЕНО
Решением Общего собрания членов
Некоммерческого партнерства
«Судебно-экспертная палата»
Протокол от «06» мая 2015 года № 3
ПОЛОЖЕНИЕ
О Контрольном комитете
(Контрольно-валификационной комиссии)
НП «Судебно-экспертная палата»
Санкт-Петербург, 2015
Содержание
3. Порядок формирования Комитета. 3
4. Задачи и полномочия Комитета. 3
6. Меры по предотвращению конфликта интересов. 5
7. Заключительные положения. 5
1. Общие положения
1.1. Положение о Контрольном комитете некоммерческого партнерства «Судебно-экспертная палата» (далее – Партнерство) определяет статус, основные задачи, полномочия, порядок формирования и работы Контрольного комитета(далее- Комитет, ККК, Квалификационно-контрольная комиссия) (далее – Комитет).
1.2. Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и на основании устава Партнерства.
2. Статус Комитета
- Комитет является постоянно действующим специализированным органом Партнерства, осуществляющим контроль над деятельностью его членов, являющейся предметом саморегулирования Партнерства, путем проведения плановых и внеплановых проверок.
2.2. Комитет подотчетен Президиуму Партнерства.
2.3. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Дисциплинарным комитетом, Генеральным директором и другими подразделениями Партнерства.
- Акты (решения, постановления, прочие документы), принятые Комитетом в рамках имеющихся у него полномочий, могут содержать рекомендации Президиума Партнерства по принятию решений, обязательных для исполнения всеми членами Партнерства.
2.5. В своей деятельности Комитет руководствуется следующими принципами:
- уважение прав и защиты законных интересов членов Партнерства;
- строгое соблюдение законодательства Российской Федерации, внутренних положений и стандартов Партнерства, норм профессиональной деятельности и этики;
- координация и взаимодействие органов управления и должностных лиц Партнерства;
- юридическое равенство, защита субъективных прав, презумпция невиновности и ответственности только за виновное противоправное деяние (действие или бездействие).
3. Порядок формирования Комитета
3.1. Количественный и персональный состав Комитета определяется Президиумом Партнерства.
3.2. Комитет формируется из членов Партнерства. Председатель Комитета и его заместитель назначаются на должности и освобождаются от них отдельными решениями Президиума Партнерства. Президиум Партнерства вправе поручить формирование Комитета Генеральному директору Партнерства.
3.3. Каждый член Партнерства вправе предложить свою кандидатуру в состав Комитета, а также отозвать ее на основании мотивированного ходатайства.
3.4. Срок полномочий членов Комитета ограничивается сроком полномочий Президиума Партнерства. Полномочия каждого члена Комитета могут быть пролонгированы неограниченное количество раз.
3.5. При истечении полномочий Президиума Партнерства и формировании нового состава Комитета, последний должен быть обновлен не менее чем на одну треть.
3.6. Информация о персональном составе Комитета и изменениях в нем доводится до сведения всех членов Партнерства.
3.7. Для обеспечения деятельности Комитета Президиум Партнерства вправе сформировать Аппарат Комитета.
4. Задачи и полномочия Комитета
4.1. Основной задачей Комитета является контроль исполнения членами Партнерства действующего законодательства Российской Федерации, положений Устава, требований стандартов и правил деятельности Партнерства, решений Общего собрания, Президиума и Президента и иных внутренних документов, а также проверка судебных экспертов при вступлении их в Партнерство.
4.2. Для выполнения указанной задачи Комитет вправе:
- принимать решения о проведении проверки деятельности любого члена Партнерства;
- принимать и утверждать обязательные для всех членов Партнерства графики и планы проверок;
- по поручению Президиума Партнерства, принимать решения о проведении внеочередных проверок соблюдения членами Партнерства принятых правил и стандартов Партнерства;
- рассматривать письменные заявления, жалобы, обращения или уведомления о нарушениях стандартов и правил, допущенных членами Партнерства, и принимать решения об открытии дисциплинарного производства либо об отказе в его открытии;
- создавать для проведения проверок комиссии, возглавляемые одним из членов Комитета;
- привлекать для работы независимые специализированные органы;
- рассматривать акт проверки, подготовленный комиссией, и готовить соответствующие предложения Президиуму Партнерства;
- запрашивать и получать у членов Партнерства любую информацию, необходимую для работы Комитета;
- обращаться в Президиум, к Генеральному директору и в другие органы Партнерства для оказания содействия в организации работы Комитета.
4.3. Председатель Комитета осуществляет руководство деятельностью Комитета, разрабатывает и утверждает программу проведения проверок, представляет Комитет в Президиуме и других органах Партнерства. В его отсутствие обязанности Председателя Комитета выполняет его заместитель.
5. Порядок работы Комитета
5.1. Комитет, в рамках своей компетенции, рассматривает вопросы:
– по заявлениям, поступившим от членов Партнерства, по решению Президиума Партнерства, а также от третьих лиц, в том числе органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственного надзора, от заказчика и населения;
– по инициативе Председателя Комитета;
– согласно утверждаемому в начале года графику плановых проверок.
5.2. Комитет осуществляет свои функции через комиссии, создаваемые решением Председателя Комитета с целью проведения плановых и внеплановых проверок соблюдения членами стандартов и правил Партнерства.
5.3. Численный состав комиссии не может быть менее пяти человек.
5.4. В работе комиссии вправе принять участие Президент и члены Президиума Партнерства как по своей инициативе, так и по поручению Президиума Партнерства.
5.5. В случае, если проверка касается члена Партнерства, являющегося членом Комитета, то он не может входить в состав создаваемой комиссии.
5.6. Комиссия в трехдневный срок осуществляет полную, всестороннюю и объективную проверку деятельности члена Партнерства. В случае необходимости срок проверки может быть продлен Председателем Комитета на срок не более 7 дней.
5.7. По завершении проверки в течение трех рабочих дней составляется соответствующий Акт проверки в двух экземплярах. Акт проверки подлежит подписанию всеми членами комиссии.
Один экземпляр Акта проверки и приложения к нему брошюруются и направляются на рассмотрение Председателю Комитета. Второй экземпляр Акта проверки и копии приложений к нему также брошюруются и под расписку вручаются члену Партнерства, в отношении которого проводилась проверка, или направляются по почте с уведомлением о вручении адресату.
5.8. При выявлении нарушений выполнения требований стандартов и правил Партнерства, Председатель Комитета уведомляет об этом Президиум Партнерства, возбуждает дисциплинарное производство и направляет материалы проверки и решение Комитета в Дисциплинарный комитет для подготовки рекомендаций о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности.
5.9. О принятом решении Комитет уведомляет проверяемого в течение трех рабочих дней.
5.10. В заседании Комитета по рассмотрению Акта проверки вправе принять участие проверяемый член Партнерства или его представитель, которые могут дать пояснения по результатам проверки, изложить возражения, сообщить о мерах, принятых по результатам проверки.
5.11. Внеплановая проверка может проводиться при поступлении письменных обращений по поручению Президиума Партнерства и Генерального директора.
5.12. При внеплановой проверке Председатель Комитета в течение трех рабочих дней с момента поступления указанных документов рассматривает их, принимает решение о создании комиссии по проверке нарушений и направляет заявителю ответ о результатах рассмотрения обращения, за подписью Президента или Генерального директора Партнерства.
О принятом решении по результатам проверки Комитет уведомляет проверяемого члена партнерства и автора обращения в течение трех рабочих дней.
Срок направления указанного решения не может превышать тридцать календарных дней с момента поступления письменного обращения в Партнерство.
6. Меры по предотвращению конфликта интересов
6.1. В случае возникновения конфликтной ситуации между Комитетом, с одной стороны, и членом Партнерства, с другой стороны, данный спор переносится на рассмотрение в Президиум Партнерства на основании положений Устава и иных документов Партнерства. В случае возникновения конфликтной ситуации между Комитетом и Президиумом Партнерства, данный спор передается на рассмотрение Президенту Партнерства либо выносится на Общее Собрание членов Партнерства.
7. Заключительные положения
7.1. Партнерство, а также его работники и должностные лица, принимающие участие в заседании и работе Комитета, отвечают за неразглашение и нераспространение сведений, полученных в ходе работы, в соответствии с действующим законодательством и локальными актами Партнерства.
7.2. Комитет несет ответственность перед Президиумом и Президентом Партнерства за неправомерные действия членов Комитета при осуществлении контроля за деятельностью членов Партнерства.
- Члены Комитета работают на безвозмездной и добровольной основе. В отдельных случаях, по решению Президиума Партнерства, членам Партнерства, привлекаемым к работе в Комитете, возмещаются все расходы, вызванные проведением ими проверок или служебных расследований, в соответствии со сметой представленной Председателем Комитета и утвержденной Президиумом Партнерства.
7.4. Комитет ежегодно отчитывается о своей работе перед Президиумом Партнерства.
7.5. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения Общим собранием, внесение изменений и дополнений в настоящее Положение принимаются решением Общего собрания простым большинством голосов.
7.6. Положения, нормы, вопросы и действия, входящие в компетенцию Контрольного комитета, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.